現場熱烈溫馨，充盈親情與感恩。展廳參觀中，學子們走進展廳，走進宇龍各板塊產業，感受著父母工作環境與企業發展，更深刻的理解父母辛勞，直觀認識到企業的實力與擔當。

親子寄語環節直擊人心。家長一句句叮嚀藏著期許與愛，學子提筆回應、勾畫藍圖，字間是親情與向往，暖意盡顯。

在現場溫馨的氛圍下，家長與學生代表登臺分享教育感悟、學業心得與感恩，真摯話語引發共鳴，展現員工家庭向上風貌與學子進取姿態。

獎學金頒發環節在熱烈掌聲中進行。獲獎學子登臺從董事長手中接過獎學金紅包，臉上滿是自豪；這份榮譽是對學子學業的肯定與員工家庭努力的認可。

會議的最后董事長對學子取得優異的成績再次表示祝賀，鼓勵學子帶著關懷前行。此次活動既表彰學子學業，也彰顯集團 “家文化”的理念，深化企業與員工情感聯結，增強歸屬感與凝聚力。而對員工及子女的這份用心關懷，正是集團“美好生活 宇龍相伴”理念的生動體現。未來集團將持續關懷，與員工及家庭攜手共書美好篇章，讓“美好生活 宇龍相伴”的溫暖始終同行。

勘察過程中，專家組深入項目園區景觀、地下車庫等關鍵區域細致查驗：在園區內，層次分明的綠植搭配、錯落有致的景觀節點，展現出項目在景觀營造上的匠心；在地下車庫，規范有序的管道排布、清晰明確的標識系統，凸顯出施工管理的精細化水平。專家們對這兩大亮點高度肯定，不少人當場用手機拍攝優秀做法留存，作為行業參考案例。

隨后召開的匯報會上，宇龍?龍湖御府項目團隊從工程概況、核心施工工藝、質量管控體系、安全管理措施等方面作詳細匯報。專家組對勘察活動的組織效率及項目呈現的綜合品質給予充分認可，一致認為：“項目在工程質量把控、安全管理標準化、細節匠心呈現等方面達到較高行業水平，完全具備‘河南省優質工程’申報基礎。” 同時，專家們也結合行業標準提出優化建議，為項目后續完善指明方向。

此次專項勘察不僅是對宇龍地產項目品質的權威檢驗，更是集團 “品質筑家、精益求精” 理念的實踐印證。未來，宇龍集團將以此次勘察為契機，持續以更高標準推進項目建設，深耕長葛高品質人居領域，為打造更多宜居社區、助力區域人居品質升級貢獻力量。

針對 8 月 31 日晚近 40 家專柜集中撤場的關鍵節點，宇龍廣場提前謀劃、主動作為：物業部與樓層運營團隊緊密聯動，提前制定詳細預案，規劃并設置多處專用撤場通道，實現人員分流與就近出入的科學統籌；同時預留專用運輸車位，有效緩解場地擁堵問題，切實提升撤柜流程的順暢度與整體運營效率。

“商戶是兄弟，服務是核心”，宇龍廣場始終將這一服務理念轉化為實際行動。當前，廣場正處于年度百貨調整的關鍵階段，不僅通過自主破拆、提前規劃等舉措保障商戶調整高效推進，更傳承集團老一輩艱苦創業精神，推動管理層下沉一線、動手幫扶。未來，宇龍廣場將持續優化商戶進撤場及裝修全流程服務，進一步強化 “宇龍” 品牌在商業運營領域的價值與市場核心競爭力，全力構建和諧共贏的商業合作生態。

專項考試聚焦保潔工作核心要點，內容涵蓋宇龍企業文化、崗位著裝禮儀、清潔標準與操作流程、常見問題溝通話術等，全方位檢驗保潔人員對崗位規范的掌握程度。此次考試以 “以考促學、以考促練” 為目標，旨在推動每位員工將服務標準內化于心、外化于行，確保日常服務的規范性與專業性。

考試結束后，座談分享會隨即開展。會上，李麗經理、李魁經理認真傾聽保潔人員在工作中遇到的實際難點，現場逐一解答員工疑問；郭淑霞則與保潔團隊圍繞 “高頻清潔點維護技巧、清潔試劑安全使用禁忌、業主溝通注意事項、應急情況處置方法” 等關鍵問題深入交流，并明確要求保潔團隊嚴格遵守規章制度與工作標準 —— 杜絕離崗串崗、工具間違規堆放等行為，規范填寫清潔記錄，以精細化管理提升服務質量。

此次 “考試 + 座談” 活動，不僅鞏固了保潔人員的專業知識與服務技能，更增強了團隊凝聚力與協作意識。未來，宇龍物業龍湖御府服務中心將持續開展此類培訓、考核與交流活動，推動保潔服務質量穩步提升，為業主營造更潔凈、舒適、安心的居住環境，以實際行動踐行宇龍物業 “用心服務、品質筑家” 的理念。

比賽按樓層順序推進，各樓層主管全程陪同講解，詳細介紹陳列主題設計、DP 點位布置及專柜特色亮點。入圍專柜緊扣秋季主題，巧妙融合品牌調性與秋日元素，通過錯落的商品搭配、沉浸式櫥窗設計呈現專業成果。評委組從創意性、美觀度、品牌契合度三維度綜合評分，現場既有競技的緊張感，又洋溢著創作熱情，參賽團隊的精彩表現頻頻贏得掌聲，盡顯專業活力。

8 月 22 日上午，宇龍廣場在一樓舉行頒獎儀式，宇龍商貿總經理王劍、招商總監魏杰為獲獎專柜及團隊頒發錦旗與獎品，表彰其在創意、協作上的優異表現。獲獎代表表示，將以榮譽為動力，持續精進業務，助力廣場發展。

此次活動不僅為員工搭建了專業展示與跨團隊交流的平臺，提升了全員業務素養與團隊凝聚力，更有效營造了秋季購物氛圍，為沖刺銷售業績、優化顧客體驗奠定堅實基礎。

本次活動匯聚多方力量，商務局領導、三家老字號企業代表、崔莊村委代表及受助學生、家長共同出席。活動伊始，商務局副局長栗莉致辭，對宇龍集團等愛心企業的無私支持表達誠摯感謝，強調正是企業的社會責任擔當，讓助學行動充滿溫情與力量。隨后，宇龍作為老字號企業代表發言，不僅承諾將以更多實際行動關注弱勢群體、傳遞社會溫暖，為區域發展添磚加瓦，更鼓勵受助學生不畏困難、勤奮求學，勇敢追逐人生夢想。

此次助學活動，既是宇龍集團 “金秋獎學系列活動” 的重要一環，更是集團長期踐行 “責任擔當、回饋社會” 核心理念的生動體現。一份助學金、一次愛心行動，不僅為困境學生撐起希望的天空，更向社會傳遞了積極向上的正能量，彰顯了宇龍集團作為本土企業的社會情懷與使命擔當。

未來，宇龍集團將持續以多樣形式投身公益事業，將企業發展與社會價值深度融合，用實際行動守護下一代成長，書寫企業與社會共融共發展的溫暖篇章。

考察團首站抵達水木清華二期，聚焦物業管理工作，細致查看了物業日常運營、服務保障等方面的開展情況；隨后前往仁和御府項目與龍湖御府項目，深入現場及展示區域，對景觀打造、規劃設計理念等內容進行了詳細了解。參觀過程中，岳鵬濤董事長向考察團介紹了各項目的開發理念、采用的先進技術及取得的階段性成果，讓考察團對項目有了更清晰的認識。

揚州市邗江區政協副主席沈少林對各項目的建設品質、物業管理水平及推進成效給予了肯定，同時結合行業發展趨勢與區域建設需求，與相關人員展開了深入探討。此次參觀指導為項目后續發展提供了有益參考，也進一步加強了區域間的交流與合作。

活動以輕松的 “腦袋洞一洞” 環節拉開序幕，分享環節中，參與者將書中知識與工作實際深度結合，亮點紛呈：有人從 “大道至簡” 領悟以簡潔思路應對復雜事務的方法，有人結合工作追溯問題本質、探尋解決方案，有人關聯老板講話精神倡導管理者增強動手能力，還有人解讀制度化與人性化的平衡應用。整場分享圍繞目標與執行、領導力、服務等關鍵詞，挖掘經營管理之道，展現了學以致用的成效，為工作生活帶來思想啟迪，也凸顯了讀書活動的價值。

活動尾聲，宇龍商貿總經理王劍作總結點評。他肯定了本次活動成效，指出讀書能修煉心性、提升認知與職業素養，助力深化對人生觀、價值觀的理解；希望大家面臨重大決策時回歸本心，秉持 “慢決策快行動” 原則行穩致遠。他強調，管理者需主動思考、提振精神、以身作則，通過持續學習、總結復盤形成標準流程以提效，并鼓勵以顧客滿意為導向提升服務品質，推動公司高質量發展。

8 月 11 日 21 時 21 分，廣場夜間安保人員在地上停車場東出口，成功攔截一名派出所備案的電車盜竊嫌疑人。該嫌疑人體貌特征已于 8 月 6 日由民警通報至廣場物業，現場取證發現其持有數十枚九號電車車標。目前，嫌疑人已移交派出所進一步處理。

8 月 10 日，接到顧客反映 “二樓衛生間猥褻事件” 后，廣場物業立即升級防控措施，調整監控布局并加強重點區域巡查。8 月 13 日 9 時 41 分，當目標人員再次在二樓北區按摩椅附近做出不雅舉動時，安保人員迅速報警，全力配合民警完成現場取證及抓捕。

作為日均客流量過萬的大型商業綜合體，宇龍廣場始終將顧客安全放在首位。安全是商業服務的根本，未來將持續加大安防體系投入，全力打造安全無憂的商業空間。

此次技能比武既是貫徹集團制度建設優化部署的重要舉措，也是對廣場物業體系 2025 年 6 月改革后階段性成果的檢驗。改革后，物業維保管理重點突破責任體系重構與制度體系升級，推動工作規范化、科學化。

下一步，宇龍商貿將持續組織技能比武，以實戰促提升，不斷提高物業團隊專業服務與應急保障能力，為廣場運營提供更優質的設施運維支持，助力公司服務品質再上新臺階。